34 Prozent - das ist der Frauenanteil unter Betriebsrätinnen und Betriebsräten in Österreich. In Branchen wie etwa in der Pflege, der Sozialwirtschaft oder auch im Handel ist der Anteil von Frauen im Betriebsrat weit höher. So beträgt der Frauenanteil in der Pflege 64 Prozent, in den Sozialberufen 51 Prozent und im Handel 42 Prozent. Dazu kommt: Je kleiner der Betrieb und je jünger Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind, desto höher ist der Anteil der Frauen im Betriebsrat. So sind in der Gruppe der unter 30-jährigen Betriebsrätinnen und Betriebsräte bereits 38 Prozent Frauen vertreten, bei den über 60-jährigen aber nur 11 Prozent. Zwei Drittel aller Betriebsrätinnen engagieren sich, weil sie vom Betriebsrat gefragt worden sind. Viele von ihnen sind Teilzeit beschäftigt: Während bei den Betriebsräten nur 7 Prozent Teilzeit arbeiten sind es bei Betriebsrätinnen mehr als ein Drittel. Alle haben aber eines gemeinsam: Sie kennen die Situation in ihren Betrieben und auch Branchen besonders gut.
Wir haben mit den drei Betriebsrätinnen und Absolventinnen der BetriebsRät:innenAKademie der AK Niederösterreich, Carina Sztavinovszki, Irina Thaler und Simone Wieser gesprochen, wie und warum sie Betriebsrätinnen geworden sind und welche Erfahrungen sie als Frauen und Betriebsrätinnen gemacht haben.
Die Intensivausbildung für Arbeitnehmervertreter:innen.
Die BetriebsRät:innenAKademie der AK Niederösterreich ist ein 15-wöchiger Lehrgang für Betriebsrät:innen, Personalvertreter:innen und Gewerkschaftssekretär:innen. Die Teilnehmer:innen sollen in die Lage versetzt werden, innerbetriebliche Problemsituationen erkennen und analysieren zu können sowie Lösungswege zu entwickeln und zu begleiten.
Der Hauptfokus liegt einerseits auf der Vermittlung von rechtlichem, wirtschaftlichem und interessenpolitischem Know How sowie andererseits auf praktischen Übungen und Trainings, um die Kolleg:innen sattelfester in verschiedenen Kommunikationssituationen zu machen.